Une définition du dirigeant

Un dirigeant est une personne qui doit réaliser une mission avec d’autres personnes qu’il a choisies ou qui lui ont été confiées par son supérieur hiérarchique.

Responsable

Ne nous y trompons pas. Un dirigeant est responsable de sa mission et donc des échecs et des succès de son personnel. Si un de ses collaborateurs est dans l’échec de manière durable, c’est l’échec du dirigeant. Le dirigeant est responsable, comme il est responsable de la réalisation de sa mission.

Si un collaborateur n’a pas réussi ou n’est pas performant dans son poste, le dirigeant ne l’a pas été dans son poste. C’est fondamentalement l’une des missions des dirigeants : faire réussir les personnes qu’ils dirigent !

Décisionnaire

Seul. Le dirigeant est seul face aux décisions. Même si l’intelligence collective été utilisée, le dirigeant doit prendre la décision.

Face aux inévitables difficultés

Un dirigeant est une personne seule. Elle ne peut bien souvent pas s’ouvrir à autrui des difficultés qu’elle rencontre, ni faire part de ses doutes. 

Parfois, le dirigeant doit prendre seul la décision pour ne pas la faire porter par son équipe, lorsque celle-ci est trop lourde.

Souvent, il ne peut même pas exprimer sa pensée même à ses collaborateurs les plus proches, ni chercher à être conforté par eux.

C’est pourquoi, Human Footprint propose différentes formules pour les dirigeants :

la restitution, « se boxer », accompagner la prise de poste.