Une approche globale pour une solution durable

une methodologie
centrée sur la personne

"Tout homme que l'on regarde droit dans les yeux, comme un homme unique, libre et responsable, deviens lumineux comme un soleil."
François Michelin




La méthodologie de Human Footprint est centrée sur la personne à partir des principes de Carl Rogers.

Carl Rogers utilise l’écoute active, l’empathie et le non-jugement. Cela favorise l’émergence de solutions.
Le fonctionnement de groupe de travail sur ces bases est propice à l’intelligence collective.

La méthodologie permet d’aboutir rapidement à des premières solutions. L’un des effets est de renouer avec le dynamisme des équipes.

La méthodologie recentre les sujets sur les valeurs fondamentales de l’entreprise. La culture de l’entreprise est mise en avant.
Des confrontations constructives permettent de trouver les solutions des enjeux posés par l’entreprise.
Une solution qui est trouvé par les acteurs de l'entreprise devient une solution durable.